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(思维)低成本并购扩张,一年倍增30倍你的企业分红被动收入!

南京某儿童托管机构老板,如何短时间内用30万元,开起了30家儿童托管所?有一个老板,报了我的弟子,给了我们20 万。那么当时,他有一个迫在眉睫的问题问我, 他做什么的呢,他在南京开一个儿童放学后托管的培训班,有没有听说过小孩放学托管。因为小孩子,他的时间跟成人上下班是不一样的, 尤其小学, 一般他几点放学,三、四点就放学了,但是现在成人是几点下班,可能六、七点,甚至更晚,如果就是父母双方都是职工,都是上班族,小孩子三点之后下班,到六点或者六点半,是不是有三个小时的时间是个空白,我这个学员他就发现这个商机。他在南京就做了这么一家儿童托管机构,他的名字叫放学后,放学后托管机构。然后他就在南京四家小学门口,分别租了四个房子, 来做托管的小课室,然后他的模式是,小孩子放了学,他们就派专人把小孩子接到课室里面,四个小学,就接到四个课室里面去,然后教小孩,帮他做做作业,学点文化知识,一直等到六七点钟,他家长去到课室里面把小孩子接走, 这个能不能理解。这是一个很传统的生意, 二、三十年前就有了,但是一般都是以夫妻店的形式存在, 根本就不规范,而且做不上连锁规模。那么他只有四家已经是南京最大的了。为什么,因为其他家都是夫妻店, 没有连锁的思维。所以这个老板,就来找到我,他说老师, 我要有四家变成四十家,我说你打算怎么做,他说我建立了一套连锁培训的体系,我要融资, 融资干嘛,融资建第五家,我说接下来呢, 再融资建第六家,再接下来呢, 再融资建第七家,我说你目标是建四十家成为南京垄断。我说挺好,但问题是, 他的模式是什么, 这四家是他直营的,他的向往是继续直营第五家,然后再开第六家,第七家,然后每一家,我接下来我还问他一个问题,我说你这四家你赚钱了吗, 他说还没赚钱, 还是投入期,我说你四家没赚钱,你四十家会赚钱,他说不知道,我相信能赚钱。我只要到了规模连接点,我生意多了详细内容, 我就能赚钱,我口碑好了, 我就能赚钱。讲了未来可能赚钱的很多种可能性,但问题是这种可能性,决大部分都是不.... 


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相信很多朋友都有这样的感受:看了很多干货,学习了很多牛人的分享。可是自己好像没有明显的进步,这是为什么呢?

第一层次:叫做“给予启发”就是说,我听到或者看到的某个点在电业火石间突然给予我我某种启发。

第二层次:叫做“构建一套健全的知识理论体系、思考逻辑或工作方法”

第三层次:叫做“提升具体能力”

第三点建议:无论学习方式、环境如何变化,无论这一轮“知识付费”多么火爆,一个客观存在的事实是:总是只有5%-10%左右的人,他们的学习是更有效的,他们也更容易成为金字塔顶端的那群人。